|
|
Regulamin organizacyjny Dziennego Domu Pomocy w Mikołowie Dzienny Dom Pomocy działa na podstawie: - uchwały Rady Miejskiej w Mikołowie z dnia 9 czerwca 1998 r. nr LVI/504/98,
- ustaw:
- z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 157, poz. 1240 z późn. zm.),
- z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. 2001 nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
- z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2009 nr 175, poz. 1362 z późn. zm.),
- innych właściwych przepisów.
I. Ogólne zasady działania Dziennego Domu Pomocy w Mikołowie - Dzienny Dom Pomocy w Mikołowie, zwany dalej "DDP", jest jednostką budżetową, realizującą usługi opiekuńcze zgodnie z ustawą o pomocy społecznej.
- Siedzibą DDP i obszarem jego działania jest gmina Mikołów.
- Na czele DDP stoi Kierownik, który:
- zarządza oraz ustala organizację wewnętrzną i reprezentuje DDP na zewnątrz,
- sprawuje nadzór nad powierzonym majątkiem,
- tworzy warunki do realizacji zadań statutowych poprzez właściwe gospodarowanie środkami określonymi w planie finansowym,
- jest zwierzchnikiem służbowym w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.
- Dzienny Dom Pomocy jest ośrodkiem wsparcia dla osób, które ze względu na wiek, chorobę lub niepełnosprawność wymagają częściowej opieki i pomocy w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych.
- Przy załatwianiu spraw stosuje się postanowienia Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz ustawy o pomocy społecznej, chyba że przepisy stanowią inaczej.
II. Cele i zadania - Dzienny Dom Pomocy zapewnia pomoc osobom w wieku emerytalnym i niepracującym inwalidom w organizacji i aktywizacji ich życia codziennego bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania, otoczenia, środowiska.
- Zadania Dziennego Domu Pomocy są realizacją zadań Gminy Mikołów w dziedzinie pomocy społecznej w zakresie:
- przeciwdziałania samotności i instytucjonalizacji ludzi "starszych",
- zaspokajania potrzeb towarzyskich i kulturalnych,
- organizacji zajęć w ramach terapii zajęciowej, służącej utrzymaniu sprawności psychofizycznej (zgodnie z wiekiem i możliwościami placówki),
- umożliwienie pobytu wraz z wyżywieniem (śniadanie, obiad),
- zapewnienie jednego gorącego posiłku oraz zapewnienie posiłku w dni świąteczne,
- udostępnienie urządzeń do utrzymania higieny osobistej i w miarę możliwości przedmiotów służących do utrzymania czystości,
- pomoc w rozwiązywaniu indywidualnych problemów,
- podstawowych świadczeń opiekuńczych.
- Ze świadczeń Dziennego Domu Pomocy - głównie posiłku oraz możliwości kąpieli - korzystają osoby w wieku emerytalnym, inwalidzi, obłożnie chorzy, dla których posiłki wydawane są na wynos, bezrobotni, osoby, które własnym staraniem nie mogą sobie zapewnić posiłku, a występuje obawa zmarnotrawienia przyznanej im formy pomocy pieniężnej.
- Posiadające własne dochody lub bez dochodów.
- Pierwszeństwo do korzystania ze świadczeń Dziennego Domu Pomocy mają osoby, które ze względu na wiek, chorobę lub niepełnosprawność wymagają częściowej opieki i pomocy w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych innych osób, jak również tacy, którym rodzina, a także wspólnie zamieszkujący małżonek, krewni wstępni bądź zstępni nie mogą takiej pomocy zapewnić.
III. Zakres działania i kompetencji kierownika Dziennego Domu Pomocy i pozostałych pracowników placówki Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku Kierownika Dziennego Domu Pomocy należy między innymi: - Realizacja ustawy o pomocy społecznej.
- Nadzór nad funkcjonowaniem Dziennego Domu Pomocy i kierowanie jego pracami w sposób zapewniający terminową i prawidłową realizację zadań.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa w zakresie objętym funkcjonowaniem Dziennego Domu Pomocy.
- Nadzór nad racjonalną i celową gospodarką finansową z zachowaniem zasad przewidzianych prawem zamówień publicznych, ustawą o finansach publicznych oraz wyznaczonych limitów finansowych.
- Nadzór nad prawidłową i racjonalną gospodarką materiałową i majątkiem pozostającym w dyspozycji jednostki.
- Nadzór nad właściwą organizacją pracy podległego personelu, zapewniającą realizację zadań Dziennego Domu Pomocy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uregulowaniami wewnętrznymi.
- Zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Współpraca oraz realizacja wytycznych Państwowej Terenowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej (nadzór nad prowadzeniem oraz opracowywanie wymaganej dokumentacji).
- Zapewnienie odpowiedniego wyposażenia w sprzęt i urządzenia niezbędne do prawidłowego funkcjonowania placówki.
- Zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego infrastruktury technicznej, tj. terminowych przeglądów, konserwacji, remontów i modernizacji.
Zakres działania i kompetencji Kierownika obejmuje przede wszystkim: - Kierowanie działalnością Dziennego Domu Pomocy oraz ustalanie organizacji wewnętrznej.
- Realizację zadań i działalności zgodnie ze Statutem.
- Sporządzanie planu budżetu - kosztów na dany rok, niezbędnych dla funkcjonowania Dziennego Domu Pomocy.
- Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami.
- Opracowywanie sprawozdań dotyczących wykonania budżetu oraz działalności placówki.
- Opracowywanie przepisów wewnętrznych, sporządzanie regulaminów, wydawanie zarządzeń dotyczących placówki.
- Prowadzenie dokumentacji osób korzystających z działalności Dziennego Domu Pomocy.
- Nadzorowanie spraw związanych z ustawą - Prawo zamówień publicznych (zawieranie umów, kompletowanie dokumentacji, przygotowywanie i prowadzenie przetargów).
- Kierowanie pracą podległych pracowników.
Kierownikowi podlegają bezpośrednio wszyscy pracownicy zatrudnieni w DDP: Zadania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także obsługi prawnej oraz informatycznej są realizowane w formie umów, zleconych instytucjom zewnętrznym. IV. Postanowienia końcowe - Szczegółowe obowiązki i odpowiedzialność poszczególnych pracowników Dziennego Domu Pomocy określone są w ich zakresach czynności.
- Status pracownika DDP określają: ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw.
- W zależności od potrzeb jednostki mogą być tworzone komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy - z uwzględnieniem środków finansowych na ten cel.
- Organizację i porządek pracy, jak również obowiązki pracodawcy i pracowników określa "Regulamin Pracy" Dziennego Domu Pomocy w Mikołowie, wprowadzony w życie zarządzeniem Kierownika, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
- Pisma wychodzące na zewnątrz Dziennego Domu Pomocy podpisuje Kierownik.
- Godziny pracy określa Kierownik Dziennego Domu Pomocy.
- Kierownik DDP przyjmuje strony w sprawie skarg , niezwłocznie w godzinach pracy DDP.
- Skargi na Kierownika DDP przekazywane są do rozpatrzenia Radzie Miejskiej Mikołowa.
- Zmiany Regulaminu dokonuje się w trybie określonym dla jego nadania.
|