|
|
Zarządzenie nr 721/71/2009 burmistrza Mikołowa z dnia 30.03.2009 w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta Mikołowa oraz kierowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych miasta Mikołowa Na podstawie art. 28 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223 poz. 1458 ) w związku z art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. nr 142 poz. 1591 z późn. zm.), burmistrz Mikołowa zarządza: §1 Ustalam sposób dokonywania okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta Mikołowa oraz kierowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych miasta Mikołowa. §2 Oceny pracownika samorządowego dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony, nie rzadziej niż raz na dwa lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. §3 Ocena dotyczy wywiązywania się przez pracownika z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku oraz: - dbałości i terminowości w wykonywaniu zadań publicznych,
- staranne i należyte wydatkowanie środków publicznych z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli,
- przestrzegania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa,
- sumienności, staranności, sprawności i bezstronności w wykonywaniu powierzonych zadań,
- udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania,
- zachowania tajemnicy ustawowo chronionej,
- zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami,
- zachowania się z godnością w miejscu pracy i poza nią,
- stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych,
- sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego,
- dyscypliny pracy oraz właściwego wykorzystania czasu pracy.
§4 Okresowa ocena kwalifikacyjna pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym zwana dalej "oceną: jest sporządzana na podstawie kryteriów: - obowiązkowych wybranych przez oceniającego z załącznika nr 2, z których oceniający wybiera minimum 3 kryteria,
- do wyboru stanowiący załącznik nr 3, z których oceniający wybiera nie więcej niż 5 kryteriów.
Oceniający omawia z ocenianym sposób realizacji wszystkich wybranych do oceny kryteriów. §5 - Oceniający wyznacza termin sporządzenia oceny na piśmie, określając miesiąc i rok.
- Oceniający może zmienić termin oceny w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności (dłuższa choroba, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny i inne dłuższe usprawiedliwione nieobecności w pracy).
- Wybrane kryteria i informację o terminie sporządzenia oceny na piśmie oceniający wpisuje do arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej stanowiącego załącznik nr 1.
- Po dokonaniu czynności, o których mowa w §2, 3 oraz 5 pkt 1-3 oceniający w ciągu 3 dni roboczych przekazuje arkusz do Biura Kadr i Archiwum Zakładowego, który jest niezwłocznie przekazywany burmistrzowi w celu zatwierdzenia wybranych kryteriów oceny.
- Po zatwierdzeniu przez burmistrza kryteriów oceny, kierownik odpowiedniego referatu odbiera z Biura Kadr i Archiwum Zakładowego dokument i niezwłocznie przekazuje ocenianemu kopię arkusza z zatwierdzonymi kryteriami oceny.
- Nowo przyjętym pracownikom przedstawienia kryteriów oceny, oceniający dokonuje nie później niż w ciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia na stanowisku urzędniczym.
- W razie zmiany stanowiska pracy ocenianego lub zakresu czynności na zajmowanym przez niego stanowisku pracy, sporządzenie oceny na piśmie następuje w terminie wcześniejszym o czym oceniający powiadamia pisemnie ocenianego.
- Kopię pisma dołącza się do arkusza oceny.
§6 W razie zmiany na stanowisku bezpośredniego przełożonego w trakcie okresu, w którym oceniany podlega ocenie, ocena jest sporządzana na podstawie wybranych wcześniej kryteriów oceny. §7 Oceniający, w terminie 5 dni przed sporządzeniem oceny na piśmie, przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia z nim wykonywanie jego obowiązków za okres, w którym podlegał on ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełnienie przez ocenianego ustalonych kryteriów oceny. §8 Ocena jest sporządzana na piśmie i polega na wypełnieniu części C, D i E formularza arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej stanowiącego załącznik nr 1. §9 Oceniający niezwłocznie doręcza ocenianemu ocenę na piśmie i poucza go o prawie złożenia odwołania do burmistrza w ciągu 7 dni od dnia doręczenia oceny. Odwołanie rozpatruje burmistrz w ciągu 14 dni od wniesienia odwołania. W przypadku uwzględnienia odwołania ocenę zmienia się albo dokonuje się oceny po raz drugi. §10 W przypadku uzyskania przez pracownika samorządowego negatywnej oceny, ponownej jego oceny dokonuje się nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. §11 Niezwłocznie po sporządzeniu oceny na piśmie oceniający przekazuje całkowicie wypełniony arkusz oceny kwalifikacyjnej do Biura Kadr i Archiwum Zakładowego, arkusz ten włącza się do akt osobowych ocenianego pracownika. §12 Kolejne kryteria okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym i kierowniczym stanowisku urzędniczym muszą być mu przedstawione - nie później niż w ciągu 30 dni od sporządzenia na piśmie poprzedniej oceny. §13 Do ocen okresowych niezakończonych do dnia wejścia w życie zarządzenia mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. (Dz. U. nr 55 poz. 361 z 2007 r.) w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych. §14 Za realizację zarządzenia odpowiedzialnymi są bezpośredni przełożeni pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych. §15 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania. Załącznik można pobrać ze strony w formacie PDF (54 KB). Załącznik można pobrać ze strony w formacie PDF (22 KB). Załącznik można pobrać ze strony w formacie PDF (33 KB). Powrót do pozostałych zarządzeń
|